リソウグループでは事業規模の
拡大・成長のスピードアップを見越し、
社員・スタッフの業務遂行能力を向上させて
組織力の強化に繋げるため
キャリアアップ制度を導入しています。
蓄積された技術・経験年数とともに、
各人の役割・責務を与えられることで
ステップアップし、各人が
次の段階へ進んでいきます。